人事・労務管理でお困りのことはありませんか？

・就業規則ってどうやって作ったらいいんだろう…。
・従業員とのトラブル。どう対応したら防げるの？
・従業員がすぐに辞めてしまう。どうしてだろう？
・社会保険、労働保険の事務手続きが複雑でよく分からない。
・有給休暇ってアルバイトにもあるの？
・育児休業って男性でもとれるの？
・うちの会社がもらえる助成金ってあるのかなぁ？

企業経営に欠かせない「人」に関するコンサルティングを通じて
　経営者のみなさまをお手伝いいたします。

〜企業をとりまく新たな課題〜

　解雇・賃金不払・リストラ等の問題が急増する中、円満な労使関係の構築がトラブルの未然防止に
　不可欠です。
　厳しい経済状況の今、企業を成長させるためには、人を「人財」として活かすための育成・配置を
　行うことが必要です。
　法令違反は企業の信用失墜や存続に関わる責任の追及に及ぶ大きなリスクとなります。
　社会情勢を反映した労働社会保険諸法令の改正には、常に情報収集を行い対応することが必要です。

社会保険労務士をご存知ですか？

社会保険労務士は、労働社会保険関係の法令に精通し、労務管理その他労働社会保険に関する指導を行う国家資格者です。 労働社会保険官公署への手続は、専門家である社会保険労務士にお任せください。