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第14回プレミアムフライデーセミナー ～はじめて従業員を採用したら～就業規則の基礎知識
テーマ
～はじめて従業員を採用したら～就業規則の基礎知識
就業規則は従業員が常に10人未満の場合、作成及び届出の義務はありません。しかし、就業規則がない場合は、会社のルールがないことになります。従業員が1人でもいたら、就業規則を作成することをおすすめします。
はじめての「就業規則」を一緒に作成しませんか？
ぜひご参加いただきたい方！
✔はじめて従業員を採用した企業
✔前職の「就業規則」をそのまま使用している企業
✔「就業規則」について質問をされたらどうしようと不安に思っている人事担当者
日時 平成３０年５月２５日（金）１６時～１７時
場所 社会保険労務士法人出口事務所セミナールーム
http://www.deguchi-office.com/company
費用 顧問先様２名様まで無料
上記以外 １名様 １，０００円（税込）
定員 ２０名（先着順）
主催 社会保険労務士法人出口事務所
共催 篠木マネジメント株式会社
中小企業マネジメントセンター
《セミナーお申込み方法》 メール送信先 entry@deguchi-office.com
【個人情報のお取り扱いについて】下記内容にご同意のうえ、ご提出ください。
□事業者の名称：社会保険労務士法人出口事務所
□個人情報の管理責任者：社会保険労務士法人出口事務所代表 篠木裕美
□個人情報の利用目的：本セミナーの名簿作成するため
□取得する個人情報に関する開示等のご請求は、下記窓口でお受けします。
社会保険労務士法人出口事務所 個人情報問合せ窓口 電話番号：：03-6205-5405
□各項目のご記入は、ご本人の任意によるものです。ただし、必要な項目をいただけない場合、上記利用目的に沿ったサービス等を適切に提供できない場合があります。
①参加者名 ②貴社名 ③TEL ④E-mail ⑤聞きたいこと（質問したいこと）などがありましたらご記入ください。
プレミアムフライデーセミナーとは・・・
顧問先様へお役立ち情報をご提供するセミナーです。プレミアムフライデーは、「月末金曜は少し早めに仕事を終えて、個人が幸せや楽しさを感じられる体験をしましょう！」という活動で、多くの企業は、年次有給休暇の取得促進のための取組みと捉えているようです。そこで、「自主的に勉強する機会を作りたい」という思いをこめてセミナーを企画しました。退社（または有給休暇取得）後に、自主的にご参加ください。奇数月はベーシックセミナー、偶数月（12月は除く）はオリジナルセミナーを企画しています。一緒に活動してみませんか？