改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚労省

厚生労働省は、非正規労働者の待遇を改善するため、同一労働同一賃金ガイドラインや関係省令を改…

労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――労政審建議

労働政策審議会は１月14日、遺族（補償）等年金における支給要件の男女差解消のほか、保険給付…

フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画ができました！

令和6年11月に施行された「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・…

高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度

厚生労働省は令和８年度、高年齢労働者の労働災害防止対策を努力義務とする改正労働安全衛生法の…

毎月勤労統計調査　2025(令和７)年11月分結果速報

厚生労働省では、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年11月分結果速報を発表しました。 …

労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審

労働政策審議会労働条件分科会で裁量労働制や時間外労働の上限規制の見直しに関する議論が行われ…

新年のご挨拶

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 昨年、弊事務所はプライバシーマーク認定の第6回目…

待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚労省

厚生労働省は、労働政策審議会同一労働同一賃金部会に対し、「雇用形態または就業形態にかかわら…

令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します

厚生労働省では、このたび、令和７年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果を取…

労災保険メリット制　報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点に

労働政策審議会労災保険部会は１２月４日、労働災害の発生状況に応じて事業場ごとの保険料率を増…