1.貧困をなくそう
4.質の高い教育をみんなに
【SDGsの169ターゲット】
4.4
2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。
【出口事務所の事例】
・大学生のインターンシップ導入
・学生への労働保険・社会保険の教育
・学生への働き方の教育
・職員の子供達の職場見学
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も
【SDGsの169ターゲット】
8.5
2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。
【出口事務所の事例】
・開業社会保険労務士のメンター制度導入
・男性女性問わず、同一価値の労働についての同一賃金を達成
・社会保険労務士向けの情報提供
・職員の家族を招待したイベント企画
11.住み続けられるまちづくりを
【SDGsの169ターゲット】
11.b
2020年までに、包含、資源効率、気候変動の緩和と適応、災害に対する強靱さ(レジリエンス)を目指す総合的政策及び計画を導入・実施した都市及び人間居住地の件数を大幅に増加させ、仙台防災枠組2015-2030に沿って、あらゆるレベルでの総合的な災害リスク管理の策定と実施を行う。
【出口事務所の事例】
・東京オフィスのレイアウト変更
・栃木オフィスの設立・サテライトオフィス設置
・地方創生テレワーク
12.つくる責任つかう責任
【SDGsの169ターゲット】
12.5
2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。
【出口事務所の事例】
・手続きの電子申請
・ペーパーレス
・共有フォルダの導入
・顧問先企業へのシステムレンタル
・顧問先企業へのシステム導入コンサルティング