事務所の一番の特徴は、
各分野を専門とする社会保険労務士がおり、
デジタル化を得意とし、
希望する働き方ができる職場を実現していることです。

2004年に出口労務管理東京事務所を開業してから、増員による移転を繰り返し、2014年に社会保険労務士法人出口事務所に法人化いたしました。
2017年に現在の東京都新宿区〈JR線/東京メトロ東西線高田馬場駅　徒歩3分〉に事務所移転と同時に新たに栃木オフィスを開設いたしました。

東京オフィスの職員の平均年齢は37歳で、平均勤続年数は7年(18年.17年.16年.12年.11年.9年.7年.4年.1年.0年)、社会保険労務士5名（うち特定社会保険労務士3名）、管理・総務8名の13名（男性6名、女性7名）が在籍しています。（2023年4月現在）

正職員（管理職）、正職員（専門職）、正職員（事務職）、限定正職員、短時間正職員、アルバイト、インターンシップなど多様な雇用は14種類あり、いつでも働き方を選択することが可能です。先日のSWOT分析では、「いろいろ（社労士試験勉強、出産・育児、親の介護、子供の受験対応、病気治療…）しながらでも、勤務をし続けることができた」などという意見がたくさんでました。
毎年行っているCUBICの組織活力測定では「はたらく環境はよい」が100％、「今後もここで働きたい」「将来性・成長性がある」「経営理念・目的が明確である」が94％など職員満足度は高い事務所です。
また、職員を定期的に採用したり、新卒等1名、大学生2名を採用したりと職員数は増えております。

そして今、10年分の変化が一度にやってきました。
私達社会保険労務士には”多様な能力”が求められています。
企業の相談に真剣に対応する必要はあり、責任重大なことばかりです。
企業は働き方改革やデジタル化に向けて、必死に進化しております。
私達社会保険労務士は、常に最先端の情報を入手し、専門家として能力を発揮することが求められています。
東京オフィスには社会保険労務士5名（うち特定社会保険労務士3名）がおりますが、日々勉強し、情報を共有し合っています。一人一人が専門分野を持ち、勉強する環境を整えています。専門分野の執筆やセミナー講師などに挑戦する機会はたくさんあり、現在は、30代～40代の専門職が活躍しています。

2010年からWeb会議システムを導入しており、2017年の栃木オフィス設立からは、業務時間中は常時栃木オフィスとライブ映像で繋ぐことで、一緒に働いている感覚で仕事をすることができます。 新型コロナウイルスに関する取り組みなどテレビや新聞などで紹介をしていただくこともあります。（取材内容はブログにてご確認ください）
社会保険労務士としてあなたの専門知識を活かす場を求めている方、ぜひ一緒にお仕事しませんか。